Aliurakoitsijasta ydintiimin jäseneksi: Tunne yhteenkuuluvuudesta ja sen vaikutuksesta projektien onnistumiseen EtusivuPalvelutEnergy TransitionAsiantuntijapalvelutAliurakoitsijasta ydintiimin jäseneksi: Tunne yhteenkuuluvuudesta ja sen vaikutuksesta projektien onnistumiseenProjektit onnistuvat ihmisten kautta ja ihmiset antavat parhaansa silloin, kun he kokevat kuuluvansa joukkoon. Suurissa teollisuushankkeissa, kuten energia-, offshore- ja datakeskusprojekteissa sekä valmistavassa teollisuudessa, onnistuminen on jatkuvan paineen alla. Tiukat aikataulut, monimutkaiset rajapinnat ja monikulttuuriset tiimit vaativat paitsi teknistä huippuosaamista myös inhimillistä yhteensopivuutta. Me Enersense Engineering Oy:ssä olemme oppineet, että todellinen menestys syntyy muustakin kuin roolien täyttämisestä. Se syntyy tiimeistä, joissa ihmiset kokevat kuuluvansa joukkoon. Ero resurssien paikkaamisen ja tiimin rakentamisen välillä Kun projektiin tarvitaan lisäosaamista, on helppoa ajatella asiaa nopeana resurssiratkaisuna: etsitään konsultti, täytetään resurssitarve ja jatketaan eteenpäin. Mutta todellinen arvo syntyy, kun asiantuntija lakkaa olemasta “ulkopuolinen” konsultti ja alkaa toimia osana ydintiimiä. Tämä muutos ei tapahdu sattumalta. Se mahdollistuu: Huolellisella yhteensovittamisella; valitsemalla asiantuntijat, joiden kokemus, persoona ja työskentelytapa sopivat projektikulttuuriin ja asiakkaan arvoihin Jatkuvalla motivoinnilla; tukemalla konsultteja koko projektin ajan, ei vain alussa Pitkän aikavälin suunnittelulla; suunnittelemalla kunkin konsultin urapolku yhdessä asiakkaan ja Enersensen kanssa, varmistaen molemminpuolisen kasvun projektin yli Kuulumisen tunne lisää suorituskykyä Kun asiantuntijat kokevat olevansa aidosti osa projektia, heihin luotetaan, heitä tuetaan ja heidät nähdään, heidän sitoutumisensa syvenee. He ottavat vastuuta, viestivät avoimesti ja sitoutuvat projektin menestykseen kuin se olisi heidän oma projektinsa. Tätä on kuuluvuuden psykologia ja se on voimakas suorituskyvyn ajuri. Se muuttaa “ulkopuoliset resurssit” projektin omaksi ydinkyvykkyydeksi. Kumppanuus, joka ulottuu rekrytointia pidemmälle Me Enersensellä emme tarjoa pelkkiä CV:itä. Toimimme strategisena resurssikumppanina, ymmärtäen työmaan paikallisen kulttuurin, projektidynamiikan ja asiakkaan pitkän aikavälin tavoitteet. Suunnittelemme tulevat resurssitarpeet yhdessä asiakkaidemme kanssa, ylläpidämme ennakoivaa viestintää ja varmistamme, että jokainen asiantuntija sopii sekä nykyhetkeen että tulevaisuuteen. Jokainen konsultti saa täyden tuen Enersensen Expert Services -tiimiltä, varmistaen ammatillisen ohjauksen, projektin vakauden ja kuuluvuuden tunteen alusta alkaen. Yhteinen tavoite: onnistunut projekti Haastavat projektit vaativat oikeat ihmiset, oikean asenteen ja oikeanlaisen tuen. Siksi emme pelkästään täytä rooleja projekteissa, vaan rakennamme tiimejä, joissa ihmiset kokevat kuuluvansa, kehittyvät ja onnistuvat yhdessä. Koska lopulta, jokainen onnistunut projekti on tiimin yhteinen saavutus.
