Vaikka muut yksityiskohdat unohtuvat, innostus jää mieleen

Sirpa Smids on työskennellyt Enersensellä pian kolme vuotta. Hän aloitti oman työuransa teini-ikäisenä jäätelökioskin myyjänä. Ensimmäinen koulutusta vastaava työpaikka löytyi myöhemmin rakennusalalta. Uran alkuvaiheilta hän muistaa epävarmuuden ja tuskan kesätöiden hakemisesta. Nyt hän katsoo rekrytointia esihenkilön näkökulmasta.

”Tämä on niin klisee, mutta kaikista tärkeintä on mindset. Esimerkiksi se, että tylsinkin rutiinitehtävä hoidetaan huolellisesti ja hiljaisena päivänä pystyy miettimään itse, mitä voisi tehdä tai tulee rohkeasti kysymään.”

Myös tiedonhaun taidot korostuvat. Taitava työntekijä sparrailee esimerkiksi tekoälyn kanssa. Opiskelijoilta sellainen Sirpan kokemuksen mukaan sujuu.

”Nuoret ja vastavalmistuneet tuovat uusia näkökulmia ja tutkimustietoa. Ei kannata huolestua, vaikka työelämäkokemusta on vähän. Yritykselle voi tuoda lisäarvoa esimerkiksi hyvillä digitaidoilla.”

Sirpa vinkkaa, että vaikka kohtaamisten muut yksityiskohdat unohtuvat, työnhakijoiden innostus jää mieleen.

”Vuosia sitten minulle soitti nuori, joka sanoi haluavansa tuulivoimalan kunnossapitäjäksi ja kyseli, millaisia töitä meillä on siihen liittyen. Hänelle oli selvää, että hän halusi tehdä juuri sitä, ja hänestä välittyi valtava innostus. Jos olisin nyt etsimässä henkilöä juuri siihen rooliin, saattaisin soittaa hänelle.”

Jotkut Sirpankin kesätyöntekijät ovat olleet niin hyviä, että heistä on haluttu pitää kiinni. On tarjottu työsuhteelle jatkoa tai diplomityöpaikkaa.

”Lopulta onnistuminen on aika yksinkertaista. Hoida työ hyvin ja ole aktiivinen. Juttele ihmisille kahviautomaatilla. Tartu rohkeasti toimeen, kun asia vaatii selvittämistä. Uskalla puhua myös tuntemattomille.”

Sirpan mukaan kannattaa myös tutustua yrityksiin. Rekrytointimessuilla opiskelijat usein aloittavat kysymällä, mitä Enersense tekee.

”Mutta suuremman vaikutuksen tekee se, kun opiskelija on jo tehnyt taustatyön ja tulee kertomaan miksi ja millaiseen tehtävään Enersenselle hän haluaisi. Se kun sanoo että hei, mä haluan töihin teille koska te teette just tätä ja te olette siinä tosi hyviä. Se, kun innostus näkyy!”

Enersensen ensi kesän kesätyöpaikat tulevat hakuun tammikuussa 2026. Julkaisemme kesätyöpaikkamme Duunitorissa, Työmarkkinatorissa ja nettisivuillamme.