ENERSENSE ON ALLEKIRJOITTANUT SOPIMUKSEN LAIVAN PINTAKÄSITTELYPROJEKTISTA HELSINGIN TELAKALLA Enersense International Oyj LEHDISTÖTIEDOTE 10.9.2018 klo 11.30 Enersense International Oyj:n Suunnittelu ja tuotanto -liiketoiminta, joka toteuttaa erityisesti meriteollisuudelle korkean teknologian teräsrakenteita ja pintakäsittelyä, on solminut projektisopimuksen pintakäsittelyn aloittamisesta Arctech Helsinki Shipyard Oy:n laivanrakennusprojektissa Helsingin telakalla. Enersensellä on vastaavaa kokemusta Turun ja Rauman telakoilta. Nyt solmittu projektisopimus on Enersenselle ensimmäinen Helsingin telakalla. Sopimuksen osapuolet ovat päättäneet olla julkistamatta sopimuksen arvoa. Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Tämän vuoden alussa hankimme pintakäsittelyyn erikoistuneen TPU-Maalaus Oy:n liiketoiminnan ja perustimme Enersense Painting Oy:n, jonka yhdistimme keväällä Suunnittelu ja tuotanto –liiketoiminta-alueeksi vuonna 2017 perustetun Enersense Works Oy:n kanssa. Tämän liiketoiminnan strategiana on palvella erityisesti meriteollisuutta. Nyt solmittu sopimus Arctechin kanssa on meille tärkeä startti Helsingin telakalla. Turun ja Rauman telakoilla operointi onkin meille jo tuttua. Strategisesti meriteollisuus on erittäin suuri toimiala, jolla on Suomessa mennyt erityisen hyvin viime vuosien aikana. Meillä on kyky resursoida sekä toteuttaa nopeasti ja tehokkaasti, uusia toimintamalleja hyödyntämällä, suuria telakkateollisuuden laivahankkeita teräsrakenteiden ja pintakäsittelyn osalta. Toimintamallimme on optimoida tällaiset hankkeet siten, että työn lopputulos miellyttää asiakastamme. Projektien läpimenoajat ovat suurhankkeissa kriittisen tärkeitä.” Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com Lyhyesti yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North –markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi
Korjaus Enersense International Oyj:n 30.8.2018 klo 10.00 julkaistuun yhtiötiedotteeseen koskien puolivuosikatsausta 1.1.–30.6.2018 Enersense International OyjYHTIÖTIEDOTE 30.8.2018 klo 12.30 Korjaus: Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista. Enersense International Oyj:n puolivuosikatsausta koskevan yhtiötiedotteen ingressi sisälsi virheen. Ingressissä kerrottiin: ”Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen kertaluontoisista listautumiskuluista, liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista.” Käyttökatteen supistumiseen ei vaikuttanut kertaluontoiset listautumiskulut. Alla korjattu yhtiötiedotteen ingressiosio. Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista. Lisätietoja:Toimitusjohtaja Jussi HolopainenPuhelin: 044 517 4543Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance OyPuhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat
TEKOÄLY MUKAAN ENERSENSEN REKRYTOINTEIHIN – YHTEISTYÖ ALOITETAAN MENESTYNEEN JA PALKITUN HEADAI:N KANSSA Enersense International Oyj LEHDISTÖTIEDOTE 20.06.2018 klo 08.15 Teollisuuden resursointeihin erikoistunut suomalainen listayhtiö Enersense International Oyj ottaa käyttöön tekoälyteknologiaa yhtiön rekrytointiprosesseihin. Rekrytointiprosessien alkuvaiheessa tullaan käyttämään tekoälyä, kun runsaasti työntekijätietoja sisältävistä datapankeista seulotaan avoinna oleviin toimenkuviin parhaiten sopivat henkilöt. Tekoäly auttaa ja nopeuttaa suurten tietomassojen käsittelyä. Tämä teknologiayhteistyö toteutetaan Headai Oy:n kanssa. Headai on saanut lähiaikoina tunnustusta osaamisestaan muun muassa Sitran Ratkaisu 100 -innovaatiokilpailussa ja yhtiö voitti viime viikolla Työ- ja elinkeinohallinnon Työmarkkinatori-työnvälitysalustan tekoälyhaasteen. Suomessa ja muissakin Euroopan maissa työvoimapula lisääntyy monella toimialalla. Tämä heikentää yritysten kilpailukykyä, kun osaavaa työvoimaa ei tahdo saada projekteihin riittävän nopeasti ja tarpeellista määrää. Elinkeinoelämän keskusliitto EK julkaisi Suhdannebarometrinsa toukokuun alussa ja sen mukaan rekrytointiongelmat ovat kärjistyneet erityisesti teollisuudessa, jolla näyttäisi olevan muuten vahva kehitys menossa. Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Meillä on kyky ja uudet toimintamallit resursoida suuria teollisuuden investointihankkeita ja seisokkiprojekteja nopeasti sekä tehokkaasti. Tästä meidät tunnetaan erityisesti Suomessa energia-, rakennus- ja telakkateollisuudessa. Vahvuutenamme on muun muassa tuottaa kansainvälistä, eri organisaatiotasoilla olevaa osaamista ja työvoimaa projektien tarpeisiin, suuriakin määriä kerralla. Asiakkaidemme projektien läpimenoajat ovat lyhentyneet, joten työvoiman osaaminen, oikea ajoitus ja määrä on tarpeellista optimoida. Haluamme palvella asiakkaitamme näissä tarpeissa mahdollisimman hyvin, joten selvitämme, mitä hyötyä tekoälystä on muun muassa työnhakijoiden seulonnassa.” Headai:n toimitusjohtaja Marko Laiho kommentoi: ”Yhteistyöllä Enersensen kanssa pääsemme näyttämään tekoälyrekrytoinnin tehokkuuden. Teknologia auttaa, kun käsiteltävät tietomassat ovat suuria ja ne pitävät sisällään monimuotoista tietoa. Tekoälyn avulla voidaan tehdä erilaisia havaintoja, jotka auttavat ammattirekrytoijaa prosessin etenemisessä.” Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com Lyhyesti yhtiöstäEnersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi
VUOKRATYÖVOIMAN USKOTAAN LISÄÄNTYVÄN SUOMALAISESSA TEOLLISUUDESSA – TYÖVOIMAPULAA HELPOTETAAN PARANTAMALLA TYÖNTEKIJÖIDEN MIELIKUVIA VUOKRATYÖSTÄ Enersense International Oyj LEHDISTÖTIEDOTE 13.06.2018 klo 12.00 Ensimmäistä kertaa toteutettu valtakunnallinen tutkimus selvitti työntekijöiden ja työnantajien mielikuvia vuokratyöpaikkoja sekä henkilöstövuokrausta kohtaan. Työntekijät suhtautuvat vuokratyöpaikkoihin edelleen varoen, vaikka kannustavia esimerkkejä on runsaasti. Vuokratyön maine on huono, myös asenteissa vuokratyötä kohtaan on paljon parannettavaa. Yleisesti ottaen sekä työntekijät että työnantajan edustajat suhtautuvat hyvin myönteisesti vuokratyöhön. Vuokratyövoiman käytön uskotaan selvästi lisääntyvän tulevaisuudessa. Tuorein Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n Suhdannebarometri julkaistiin 2.5.2018. Suhdannebarometrin mukaan suomalaisyritykset kuvasivat suhdannenousun jatkuneen alkuvuonna. Erityisesti teollisuudessa kehitys on ollut vahvaa. Rekrytointiongelmat ovat kuitenkin kärjistyneet. Teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen pörssiyhtiö Enersense International Oyj (”Enersense”) halusi selvittää alkuvuonna teollisuudessa toimivien yritysten sekä työntekijöiden asenteita ja mielikuvia henkilöstövuokrauksesta Suomessa. Henkilöstöpalveluita tuottava Enersense toteutti valtakunnallisen tutkimuksen ”Henkilöstövuokrauksen mielikuvat Suomessa” yhteistyössä Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK:n kanssa. Tutkimuksessa haastateltiin teollisuuden työantajien johtohenkilöitä yhteensä 200 eri yrityksestä ja työntekijöitä yhteensä 1009. Tutkimusraportin mukaan työntekijöiden vastauksissa tuli ilmi ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Vain 14 % vastaajista kertoi, ettei ole kohdannut minkäänlaisia ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Eniten vastauksissa toistui ennakkoluulot vuokratyöntekijöiden ammattitaitoa, motivaatiota ja sitoutuneisuutta koskien. Työn laadun pelätään olevan huonompaa, työntekijöiden huonosti koulutettuja ja laiskoja sekä sopivan lähinnä likaisimpiin ja inhottavimpiin töihin, joita vakituiset työntekijät eivät useinkaan halua tehdä. Vastausten perusteella työntekijöiden osalta, kun on kyse mielikuvista, työntekijän sukupuoli tai ikä ei ole erotteleva tekijä. Työnantajien edustajilla on erittäin positiiviset kokemukset vuokratyövoiman käytöstä, koska lähes kaikki (96 %) sitä käyttäneet kertoivat käyttävänsä sitä uudelleen. Noin puolella (57 %) yrityksistä on jo kokemusta vuokratyöstä. Eniten vuokratyön käyttämisen syyksi mainittiin sesonkivaihtelut, ruuhkahuippujen tasaus ja omien työntekijöiden vuosilomat sekä pitkät sijaisuudet. Vastausten perusteella työnantajat kokevat, että vuokratyövoiman avulla on mahdollista ottaa vastaan suurempia tilausmääriä nopeammalla toimitusajalla. Joustavuus, helppous ja nopeus koettiin usein positiivisiksi syiksi käyttää vuokratyövoimaa. Jotkin vastaajista kertoivat kokemuksistaan käyttää vuokratyötä hyvänä rekrytointikanavana itselleen. Työntekijöiden ja työnantajien tulosten vertailussa kävi selkeästi ilmi, että työnantajat (45 %) suhtautuvat vuokratyöhön positiivisemmin kuin työntekijät (23 %). Työnantajat (86 %) eivät koe henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailijoina omille rekrytoinneille. Vastaavasti vain viidesosa (21 %) työntekijöistä pitää omalta kannaltaan henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailukykyisinä rekrytoijina. Lisäksi työnantajat pitävät vuokratyötä selkeästi parempimaineisena kuin työntekijät. Työnantajat suhtautuvat myös vakituisen työn mahdollisuuteen vuokratyön kautta myönteisemmin kuin työntekijät. Kummatkin vastaajaryhmät kokevat vuokratyön olevan pääsääntöisesti väliaikainen työmuoto. Työnantajat uskovat vahvemmin vuokratyöntekijöiden olevan osa työyhteisöä. Vuokratyövoiman käytön lisääntymiseen Suomessa uskovat sekä työnantajat (70 %) että työntekijät (52 %). ”Tutkimustulokset hieman hätkähdyttävät, mutta eivät yllätä. Vuokratyöpaikkojen kehittäminen ja vuokratyövoiman lisääminen ovat välttämätöntä yritysten kilpailukyvyn kannalta, unohtamatta suoria työsuhteita sekä alihankintaa. Nyt on hyvä hetki ottaa uusia keinoja käyttöön ja olla aktiivisia kommunikaatiossa”, toteaa Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen. ”Olemme jo jalostaneet markkinoille hybridimallin, jossa on yhdistetty perinteisen alihankinnan ja vuokratyön edut. Tämä tukee erityisesti projektiluontoista toimintaa, jonka suosio on voimakkaassa kasvussa myös teollisuudessa.” Holopainen korostaa yksilön kohtelua: ”Lisää läpinäkyvyyttä. On työsuhteiden muoto mikä tahansa, kannattaa työnantajan panostaa yksilöiden yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun kaikilla organisaatiotasoilla. Työlainsäädäntöjen noudattaminen on oltava itsestään selvää.” Lisäksi Holopainen antaa näkökulmia vuokratyön käyttämiseen: ”Työturvallisuudesta ei tulisi tinkiä yhdenkään yksilön osalta. Ammattitaitoaan voi jokainen aina kehittää. Ulkopuolelta tulevat huomiot, näkemykset ja kokemukset, jopa lyhytkestoiset, saattavat olla erittäin hyödyllisiä koko organisaatiolle.” Pääkohdat tutkimustuloksista 1.) Työntekijät, kaikki vastaajat: 1009 henkilöä Kaikista vastaajista viidennes (22 %) suhtautuu vuokratyöhön positiivisesti, yli puolet neutraalisti (58 %) ja viidennes negatiivisesti (20 %). Työttömät (28 %) suhtautuvat negatiivisemmin vuokratyöhön kuin työssä olevat (21 %). Opiskelijat (63 %) suhtautuvat neutraalimmin vuokratyöhön kuin muissa elämäntilanteissa olevat keskivertona (58 %). Epäileväisimpiä vuokratyötä kohtaan ovat työntekijäasemassa (22 %) olevat. Esimiehet (16 %) ja ylin johto (6 %) suhtautuvat vähemmän epäilevästi. Hieman yllättäen yrityksen koko ei erottele suhtautumisessa vuokratyötä kohtaan. Vuokratyöntekijöiden oikeuksista ei olla tietoisia. Näin vastaa kaksi kolmesta (69 %). Lähes puolella vastaajista (47 %) on käsitys, että henkilöstövuokrausyrityksissä ei huolehdita henkilöstöstä yhtä hyvin kuin muissa yrityksissä. 15 % vastaajista on päinvastainen, eli positiivinen, mielikuva. Vuokratyöllä ei ole erityisen hyvä maine. Erityisesti naiset (53 %) suhtautuvat epäilevämmin kuin miehet (42 %). Kaikista vastaajista vain 11 % pitää vuokratyön mainetta hyvänä. Kuitenkin naiset (44 %) olivat valmiimpia suosittelemaan vuokratyötä tuttavilleen kuin miehet (26 %). Vuokratyön luonne koetaan: Väliaikaisena työnä (69 %) Epävarmempaa kuin tavallinen työ (68 %) Mahdollisuutena saada vakituinen työsuhde (43 %) Mahdollisuutena saada monipuolista työkokemusta (57 %) Voi itse vaikuttaa työaikaansa ja -paikkaansa joustavasti (30 %) Hyvä vaihtoehto opiskelijalle (63 %) Vuokratyötä pidetään matalapalkkaisten ja alemman koulutustason omaavien työnä. Vuokratyöntekijöiden etuja pidetään huonompina kuin suorassa työsuhteessa olevien. Valtaosa (69 %) kaikista vastaajista myöntää kuitenkin, etteivät tiedä vuokratyöntekijöiden oikeuksista. Palkan ei uskota olevan sama kuin työnantajayrityksen omilla työntekijöillä. Vuokratyöpaikka versus suora työsuhde: Puolet (52 %) vastaajista kokee, että on helpompaa saada vuokratyöpaikka kuin suora työsuhde. Vuokratyöpaikat ovat vähemmän haasteellisia kuin suorat työsuhteet (37 % /19 %) Vuokratyössä on vaikeampi kehittää omaa osaamistaan (39 % / 22 %) Vuokratyötä tekevät matalapalkkaiset tai alemman koulutustason omaavat (40 % / 20 %) Vuokratyöntekijöillä on huonommat työsuhde-edut kuin yrityksen omilla työntekijöillä (62 % / 9 %) Vuokratyöntekijöillä ei ole sama palkka kuin suorassa työsuhteessa olevilla (46 % / 14 %) Selkeä enemmistö (76 %) haluaa työllistyä mieluummin suoraan työsuhteeseen kuin vuokratyöpaikkaan. 2.) Työnantajat, kaikki vastaajat: 200 eri yrityksen edustajaa Puolet (54 %) työnantajista vastaa, ettei omien ja vuokralla olevien työntekijöiden työtehtävien, koulutuksen tai kokemuksen välillä ole eroja. 41 % työantajista ilmoitti, ettei ole kohdannut minkäänlaista ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Suurimmat ennakkoluulot puolestaan liittyivät vuokratyöntekijöiden ammattitaitoon, sitoutumiseen ja motivaatioon. Valtaosalla (71 %) vuokratyösuhteet ovat kestäneet alle puoli vuotta. Työnantajat (86 %) eivät koe henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailijoina omille rekrytoinneille. 42 % arvioi vuokratyövoiman käytön tulevan edullisemmaksi kuin omien työntekijöiden. Merkittävä osa (80 %) työantajien edustajista kannustaa, että vuokratyön kautta on mahdollista saada vakituista työtä. Valtaosa (76 %) kokee vuokratyöntekijöiden olevan osa työyhteisöä. Vuokratyöntekijän on mahdollista kehittää osaamistaan, näin uskoo 77 % vastaajista. Vuokratyövoiman käytön uskotaan selvästi lisääntyvän tulevaisuudessa. Taustatietoa tutkimusten toteutuksista Valtakunnalliset haastattelututkimusten kenttätyöt toteutti tiedonkeruuyritys Norstat Finland Oy helmi–maaliskuussa 2018. Tutkimukset kohdennettiin teollisuuteen. Työntekijävastaajia oli yhteensä 1009 suomea puhuvaa henkilöä, joista naisia 502 ja miehiä 507 kpl. Tutkimusotos vastaa ikärakenteeltaan 18–60-vuotiasta Suomessa asuvaa väestöä. Lähes kolmanneksella (29 %) oli kokemusta vuokratyöstä. Tutkimusmenetelmänä oli verkkopaneeli. Virhemarginaali tuloksissa on noin ±3 prosentin luokkaa. Työnantajayritykset olivat jaettu kolmeen luokkaan työntekijämäärän mukaan: pienet 5–49 työntekijän yritykset (40 % vastaajista), keskikokoiset 50–249 työntekijän yritykset (40 % vastaajista) ja suuret, vähintään 250 työntekijän yritykset (20 % vastaajista). 82 % vastaajista oli ylintä johtoa eli päättävässä asemassa olevia. Tutkimusmenetelmänä oli henkilökohtaiset puhelinhaastattelut. Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com Viestintäjohtaja Juha Harttunen Puhelin: 040 042 5065 Sähköposti: juha.harttunen@enersense.com Lyhyesti tutkimusten toimeksiantajasta Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen, Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalla noteerattu pörssiyhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa.
ENERSENSE PERUSTAA TYTÄRYHTIÖN TURKKIIN – TAVOITTEENA MAAN SUURLUOKAN RAKENNUSPROJEKTIT Enersense International Oyj YHTIÖTIEDOTE 5.6.2018 klo 8:30 Enersense International Oyj on sopinut turkkilaisen Irmak Invest Insaatin kanssa yhteisyrityksen perustamisesta Turkkiin. Yhteisyrityksen tavoitteena on tarjota perustajiensa osaamista, palveluita ja tuotteita Turkissa käynnistyvien suurluokan rakennusprojekteille, kuten Turkin ensimmäisen ydinvoimalan Akkuyu:n rakennushankkeelle. Myös muita Turkissa olevia investointihankkeita on uuden yrityksen tähtäimessä. Enersensestä tulee uuden perustettavan yrityksen enemmistöomistaja. Uuden yrityksen omistajilla on jo ennestään yhteisyritys Suomessa nimellä Enersense Painting Oy. Uuden yhtiön toiminta Turkissa on tarkoitus käynnistää kuluvan vuoden kolmannen vuosineljänneksen aikana. Uuden yrityksen viralliseksi nimeksi tulee ENERSENSE IRMAK İNŞAAT YATIRIM PROJE YÖNETİMİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ. Enersense omistaa yhteisyrityksestä 50,1 % ja Irmak Invest Insaatin 49,9 %. Uuden yrityksen perustamisella ja sen toiminnan käynnistämisellä ei ole oleellista vaikutusta Enersensen tulokseen vuonna 2018. Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Enersensen osaamista ovat suurhankkeiden projektihallinta, -resurssointi ja -tuotanto, erityisesti ydinvoima-alalla. Muun muassa Olkiluoto3-hankkeen myötä olemme kehittyneet, kasvaneet ja kerryttäneet runsaasti ammattitaitoa reilun kymmenen vuoden ajan. Kansainvälisten verkostojen luominen ja oman digitaalisen ohjelmistoalustan rakentaminen kantavat nyt hedelmää. Näemme Turkin meille potentiaalisena markkina-alueena uusien suurluokan hankkeidensa vuoksi. Yhdessä paikallisen ja jo ennestään tutun toimijan kanssa operointi on luonnollisesti joustavaa, tehokasta ja turvallista. Rakennusvaihe on juuri käynnistynyt Turkin ensimmäisessä ydinvoimalahankkeessa Akkuyu:ssa. Rakenteilla siellä on neljän 1200 megawatin VVER yksikköä, eli kyse on megaluokan energiatuotantolaitoksesta. Valmista pitäisi olla noin viiden vuoden kuluttua. Maassa on alkamassa myös muita meitä kiinnostavia suurluokan investointihankkeita.” Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance OyPuhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat
Enersense International Oyj: Johdon liiketoimet Enersense International Oyj JOHDON LIIKETOIMET 19.4.2018 klo 16:01 Ilmoitusvelvollinen Nimi: Playmaker Oy Asema: Lähipiiriin kuuluva henkilö Liikkeenlaskijassa johtotehtävissä toimiva henkilö: Asema: Harttunen, JuhaMuu liikkeen johto Ensimmäinen ilmoitus Viitenumero: 743700XSMVPR48XIML56_20180418145523_5 Liikkeeseenlaskija Nimi: Enersense International Oyj LEI: 743700XSMVPR48XIML56 Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot Liiketoimen päivämäärä: 2018-04-16 Liiketoimen luonne: Merkintä Instrumentti: Osake ISIN: FI4000301585 Volyymi: 2 542 Yksikköhinta: 5,90000 Liiketoimien yhdistetyt tiedot Volyymi: 2 542 Keskihinta: 5,90000 Lisätietoja: Hallintojohtaja Timo Oravainen Puhelin: 044 796 1073 Sähköposti: timo.oravainen@enersense.com Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy Puhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Tutustu tarkemmin Enersense International Oyj:hin osoitteessa enersense.fi.
Enersense International Oyj: Johdon liiketoimet Enersense International Oyj JOHDON LIIKETOIMET 19.4.2018 klo 16:00 Ilmoitusvelvollinen Nimi: Jaskari, Mikko Asema: Muu ylin johto Ensimmäinen ilmoitus Viitenumero: 743700XSMVPR48XIML56_20180416095353_2 Liikkeeseenlaskija Nimi: Enersense International Oyj LEI: 743700XSMVPR48XIML56 Liiketoimien yksityiskohtaiset tiedot Kauppapaikka: FIRST NORTH FINLAND (FNFI) Liiketoimen päivämäärä: 2018-4-16 Liiketoimen luonne: Hankinta Instrumentti: Osake ISIN: FI4000301585 Volyymi: 2 000 Yksikköhinta: 5,90000 Liiketoimien yhdistetyt tiedot Volyymi: 2 000 Keskihinta: 5,90000 Lisätietoja: Hallintojohtaja Timo Oravainen Puhelin: 044 796 1073 Sähköposti: timo.oravainen@enersense.com Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy Puhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Tutustu tarkemmin Enersense International Oyj:hin osoitteessa enersense.fi.
ENERSENSE TOTEUTTAA FIRST NORTH -LISTAUTUMISANNIN, KAUPANKÄYNTI ALKAA ARVIOLTA 24.4.2018 Yhtiötiedote Enersense International Oyj 16.4.2018 klo 10:00 EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI SUORAAN TAI VÄLILLISESTI YHDYSVALTOIHIN, KANADAAN, AUSTRALIAAN, HONGKONGIIN, ETELÄ-AFRIKKAAN, SINGAPOREEN, JAPANIIN TAI UUTEEN SEELANTIIN TAI MIHINKÄÄN MUUHUN VALTIOON, JOSSA JULKAISEMINEN TAI LEVITTÄMINEN OLISI LAINVASTAISTA. Teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö Enersense International Oyj (”Enersense” tai ”Yhtiö”) toteuttaa First North -listautumiseensa liittyvän osakeannin ja -myynnin (yhdessä ”Listautumisanti”). Yhtiön hallitus on päättänyt Listautumisannissa tehtyjen osakemerkintöjen hyväksymisestä. Kaupankäynnin Yhtiön osakkeilla odotetaan alkavan Nasdaq First North Finland -markkinapaikalla arviolta 24.4.2018. Listautumisannissa annettiin merkintäsitoumuksia yhteensä 1.178.650 osakkeesta. Yleisösijoittajat antoivat merkintäsitoumuksia yhteensä 381.240 osakkeesta ja institutionaaliset sijoittajat yhteensä 797.410 osakkeesta. Hallitus hyväksyi annin ehtojen mukaisesti tehdyt merkintäsitoumukset kokonaan. Yhtiö laskee liikkeeseen 1.093.905 uutta osaketta ja Yhtiön suurin osakkeenomistaja Corporatum Oy myy 84.745 osaketta. Listautumisannin seurauksena Yhtiön osakkeiden lukumäärä nousee 5.623.200 osakkeeseen. Osakekohtainen merkintähinta Listautumisannissa oli 5,90 euroa. Yhtiö saa uusien osakkeiden liikkeeseenlaskusta noin 6,45 miljoonan euron bruttovarat, joita Yhtiö suunnittelee käyttävänsä strategiansa mukaisen liiketoiminnan vahvistamiseen, orgaaniseen kasvuun ja mahdollisiin yritysostoihin. Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Toivotamme uudet osakkeenomistajamme tervetulleiksi mukaan Enersensen kasvutarinaan. Olemme erittäin tyytyväisiä sijoittajien kiinnostukseen ja luottamukseen yhtiötämme kohtaan, iso kiitos tästä. Annissa Enersense saa yli 500 uutta osakkeenomistajaa ja osakkeita merkittiin yhteensä noin 7 miljoonalla eurolla. Listautumisannista saaduilla varoilla pääsemme merkittävästi vauhdittamaan kasvustrategiaamme, jonka tavoitteena on saavuttaa 100 miljoonaan euron liikevaihto vuoteen 2021 mennessä.” Hyväksytyistä merkinnöistä lähetetään sähköinen vahvistusilmoitus merkinnän tehneille sijoittajille arviolta 16.4.2018. Instituutioantiin osallistuneiden sijoittajien tulee maksaa merkintä pääjärjestäjän lähettämien ohjeiden mukaisesti siten, että maksu on maksulomakkeessa mainitulla tilillä viimeistään 18.4.2018 kello 16.00. Listautumisannissa merkityiksi hyväksytyt ja maksetut osakkeet kirjataan sijoittajien arvoosuustileille arviolta 23.4.2018. Kaupankäynnin Yhtiön osakkeilla Nasdaq First North Finland -markkinapaikalla arvioidaan alkavan 24.4.2018. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on ESENSE. Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.eu Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy Puhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. HUOMAUTUS Tämän tiedotteen sisältöä ei saa julkistaa tai levittää suoraan tai välillisesti kokonaan tai osittain Yhdysvalloissa, Kanadassa, Australiassa, Hongkongissa, Etelä-Afrikassa, Singaporessa, Japanissa tai Uudessa-Seelannissa. Tämä tiedote ei ole tarjous arvopapereiden myymiseksi Yhdysvalloissa, eikä arvopapereita saa tarjota tai myydä suoraan tai välillisesti Yhdysvalloissa. Arvopapereita ei tulla rekisteröimään eikä niitä ole rekisteröity Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen) ja sen nojalla annettujen säännösten ja määräysten mukaisesti eikä rekisteröintivelvollisuudesta ole poikkeusta. Tiettyjen valtioiden lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia tämän kirjallisen materiaalin levittämiselle ja tarjottavien osakkeiden tarjoamiselle tai myymiselle. Asianmukaisten tietojen hankkiminen sanotuista rajoituksista tai rajoitusten noudattaminen eivät ole Yhtiön tai Pääjärjestäjän vastuulla. Yhtiöllä ei ole minkäänlaista oikeudellista vastuuta näiden rajoitusten rikkomuksista riippumatta siitä, ovatko tällaiset rajoitukset tarjottaviin osakkeisiin sijoittamista harkitsevien tiedossa vai eivät. Tiedotteen sisältämää tietoa ei tule tulkita tarjoukseksi myydä tai tarjouspyynnöksi ostaa tässä mainittuja arvopapereita, eikä arvopapereita myydä alueilla, joilla kyseisten arvopapereiden tarjoaminen, hankinta tai myynti olisi lainvastaista ennen niiden rekisteröintiä taikka rekisteröintivelvollisuutta koskevan poikkeuksen tai muun kyseisten alueiden arvopaperilakien mukaisen hyväksynnän saamista. Sijoittajien ei tule hyväksyä arvopapereita koskevaa tarjousta tai hankkia arvopapereita, joihin tämä dokumentti viittaa, elleivät he tee sitä Yhtiön julkaisemaan tai levittämään soveltuvaan esitteeseen sisältyviin tietoihin perustuen. Yhtiö ei ole antanut eikä tule antamaan valtuutusta arvopapereiden tarjoamiseen yleisölle missään muussa Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa kuin Suomessa. Lukuun ottamatta Suomea, missään Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa, joka on pannut täytäntöön Esitedirektiivin (kukin ”Relevantti jäsenvaltio”), ei ole tehty eikä tulla tekemään mitään toimenpiteitä arvopapereiden tarjoamiseksi yleisölle siten, että se edellyttäisi esitteen julkistamista Relevantissa jäsenvaltiossa. Ilmaisu ”Esitedirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2003/71/EY (muutoksineen, mukaan lukien 2010 Muutosdirektiivi, siltä osin kuin se on pantu täytäntöön Relevantissa jäsenvaltiossa), ja se sisältää kaikki relevantit täytäntöönpanotoimenpiteet Relevantissa jäsenvaltiossa, ja ilmaisu ”2010 Muutosdirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2010/73/EU. Tässä esitetyt tiedot on suunnattu ainoastaan (i) henkilöille, jotka ovat IsonBritannian ulkopuolella tai (ii) henkilöille, joilla on ammattimaista kokemusta sijoittamisesta IsonBritannian vuoden 2000 rahoituspalvelu ja markkinalain (Financial Services and Markets Act) (Financial Promotion) vuoden 2005 määräyksen (”Määräys”) 19(5) artiklan tarkoittamalla tavalla ja (iii) Määräyksen 49(2) mukaisille korkean varallisuustason omaaville tahoille (high net worth entities) taikka muille henkilöille, joille asiakirja voidaan laillisesti tiedottaa (kaikki edellä mainitut henkilöt yhdessä, ”relevantit henkilöt”). Kaikki tähän tiedotteeseen liittyvä sijoitustoiminta on ainoastaan relevanttien henkilöiden saatavilla ja siihen ryhdytään ainoastaan relevanttien henkilöiden kanssa. Kenenkään, joka ei ole relevantti henkilö, ei tule toimia tämän asiakirjan perusteella tai luottaa sen sisältöön.
ENERSENSE ON JÄTTÄNYT LISTALLEOTTOHAKEMUKSEN NASDAQ FIRST NORTH FINLAND -MARKKINAPAIKALLE EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI SUORAAN TAI VÄLILLISESTI YHDYSVALTOIHIN, KANADAAN, AUSTRALIAAN, HONGKONGIIN, ETELÄ-AFRIKKAAN, SINGAPOREEN, JAPANIIN TAI UUTEEN SEELANTIIN TAI MIHINKÄÄN MUUHUN VALTIOON, JOSSA JULKAISEMINEN TAI LEVITTÄMINEN OLISI LAINVASTAISTA. Enersense International Oyj (”Enersense” tai ”Yhtiö”) on tänään 12.4.2018 jättänyt Nasdaq Helsinki Oy:lle listalleottohakemuksen Yhtiön osakkeiden ottamiseksi kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq First North Finland -markkinapaikalle. Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Olemme erikoistuneet teollisuuden vaativien rakennus- ja huoltohankkeiden optimointiin projektihallinnan, -resursoinnin ja -tuotannon osalta. Olemme lisäksi pitkäjänteisesti panostaneet digiteknologian hyödyntämiseen ja ohjelmistoalustatalouteen esimerkiksi työmaaturvallisuuden parantamiseksi. Aloitimme liiketoimintamme vuonna 2005 ja vuonna 2017 liikevaihtomme oli jo noin 47 miljoonaa euroa. Viimeisen kuuden tilikauden aikana liikevaihtomme on kasvanut keskimäärin lähes 25 prosenttia vuodessa (CAGR). Olemme näiden vuosien aikana toimineet projekteissa yli 30 maassa, ja 80 prosenttia asiakkaistamme on kansainvälisiä teollisuuden toimijoita. Olemme kasvaneet määrätietoisesti kuuntelemalla asiakastarpeita ja tarttumalla ennakkoluulottomasti eteen tuleviin mahdollisuuksiin. Tavoitteenamme on olla teollisuudelle johtavia seuraavan sukupolven liiketoimintakumppaneita Pohjoismaissa ja Euroopassa. Asiakkaitamme ovat pääasiassa energia-, rakennus- ja telakkateollisuuden kansainväliset suuryritykset. Osakeannista saatavat varat aiomme käyttää liiketoimintamme strategian mukaiseen vahvistamiseen sekä kasvustrategian toteuttamiseen tukemalla orgaanista kasvua sekä tekemällä mahdollisia yritysostoja. Tavoitteenamme on kasvattaa liikevaihtomme 100 miljoonaan euroon vuoteen 2021 mennessä.” Listautumisannin ehtojen mukaan merkintäaika päättyy arviolta viimeistään 13.4.2018 klo 16.30. Yhtiö tiedottaa listautumisannin lopullisesta tuloksesta yhtiötiedotteella arviolta 16.4.2018. Kaupankäynnin Enersensen osakkeilla Nasdaq First North -markkinapaikalla arvioidaan alkavan 24.4.2018 kaupankäyntitunnuksella ESENSE. Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.eu Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy Puhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. HUOMAUTUS Tämän tiedotteen sisältöä ei saa julkistaa tai levittää suoraan tai välillisesti kokonaan tai osittain Yhdysvalloissa, Kanadassa, Australiassa, Hongkongissa, Etelä-Afrikassa, Singaporessa, Japanissa tai Uudessa-Seelannissa. Tämä tiedote ei ole tarjous arvopapereiden myymiseksi Yhdysvalloissa, eikä arvopapereita saa tarjota tai myydä suoraan tai välillisesti Yhdysvalloissa. Arvopapereita ei tulla rekisteröimään eikä niitä ole rekisteröity Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen) ja sen nojalla annettujen säännösten ja määräysten mukaisesti eikä rekisteröintivelvollisuudesta ole poikkeusta. Tiettyjen valtioiden lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia tämän kirjallisen materiaalin levittämiselle ja tarjottavien osakkeiden tarjoamiselle tai myymiselle. Asianmukaisten tietojen hankkiminen sanotuista rajoituksista tai rajoitusten noudattaminen eivät ole Yhtiön tai Pääjärjestäjän vastuulla. Yhtiöllä ei ole minkäänlaista oikeudellista vastuuta näiden rajoitusten rikkomuksista riippumatta siitä, ovatko tällaiset rajoitukset tarjottaviin osakkeisiin sijoittamista harkitsevien tiedossa vai eivät. Tiedotteen sisältämää tietoa ei tule tulkita tarjoukseksi myydä tai tarjouspyynnöksi ostaa tässä mainittuja arvopapereita, eikä arvopapereita myydä alueilla, joilla kyseisten arvopapereiden tarjoaminen, hankinta tai myynti olisi lainvastaista ennen niiden rekisteröintiä taikka rekisteröintivelvollisuutta koskevan poikkeuksen tai muun kyseisten alueiden arvopaperilakien mukaisen hyväksynnän saamista. Sijoittajien ei tule hyväksyä arvopapereita koskevaa tarjousta tai hankkia arvopapereita, joihin tämä dokumentti viittaa, elleivät he tee sitä Yhtiön julkaisemaan tai levittämään soveltuvaan esitteeseen sisältyviin tietoihin perustuen. Yhtiö ei ole antanut eikä tule antamaan valtuutusta arvopapereiden tarjoamiseen yleisölle missään muussa Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa kuin Suomessa. Lukuun ottamatta Suomea, missään Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa, joka on pannut täytäntöön Esitedirektiivin (kukin ”Relevantti jäsenvaltio”), ei ole tehty eikä tulla tekemään mitään toimenpiteitä arvopapereiden tarjoamiseksi yleisölle siten, että se edellyttäisi esitteen julkistamista Relevantissa jäsenvaltiossa. Ilmaisu ”Esitedirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2003/71/EY (muutoksineen, mukaan lukien 2010 Muutosdirektiivi, siltä osin kuin se on pantu täytäntöön Relevantissa jäsenvaltiossa), ja se sisältää kaikki relevantit täytäntöönpanotoimenpiteet Relevantissa jäsenvaltiossa, ja ilmaisu ”2010 Muutosdirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2010/73/EU. Tässä esitetyt tiedot on suunnattu ainoastaan (i) henkilöille, jotka ovat IsonBritannian ulkopuolella tai (ii) henkilöille, joilla on ammattimaista kokemusta sijoittamisesta IsonBritannian vuoden 2000 rahoituspalvelu ja markkinalain (Financial Services and Markets Act) (Financial Promotion) vuoden 2005 määräyksen (”Määräys”) 19(5) artiklan tarkoittamalla tavalla ja (iii) Määräyksen 49(2) mukaisille korkean varallisuustason omaaville tahoille (high net worth entities) taikka muille henkilöille, joille asiakirja voidaan laillisesti tiedottaa (kaikki edellä mainitut henkilöt yhdessä, ”relevantit henkilöt”). Kaikki tähän tiedotteeseen liittyvä sijoitustoiminta on ainoastaan relevanttien henkilöiden saatavilla ja siihen ryhdytään ainoastaan relevanttien henkilöiden kanssa. Kenenkään, joka ei ole relevantti henkilö, ei tule toimia tämän asiakirjan perusteella tai luottaa sen sisältöön.
ENERSENSE KÄYNNISTÄÄ LISTAUTUMISANNIN, JULKAISEE ESITTEEN JA AIKOO HAKEA KAUPANKÄYNNIN KOHTEEKSI NASDAQ FIRST NORTH FINLAND -MARKKINAPAIKALLE EI JULKAISTAVAKSI TAI LEVITETTÄVÄKSI SUORAAN TAI VÄLILLISESTI YHDYSVALTOIHIN, KANADAAN, AUSTRALIAAN, HONGKONGIIN, ETELÄ-AFRIKKAAN, SINGAPOREEN, JAPANIIN TAI UUTEEN SEELANTIIN TAI MIHINKÄÄN MUUHUN VALTIOON, JOSSA JULKAISEMINEN TAI LEVITTÄMINEN OLISI LAINVASTAISTA. Teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö Enersense International Oyj (”Enersense” tai ”Yhtiö”) käynnistää suunniteltuun First North -listautumiseensa liittyvän osakeannin ja -myynnin (yhdessä ”Listautumisanti”, määritelty tarkemmin alla). Yhtiön hallitus on päättänyt yhtiökokoukselta 26.1.2018 saamansa valtuutuksen nojalla suunnatusta osakeannista (”Osakeanti”), jossa lasketaan liikkeeseen yhteensä enintään 2 540 000 Yhtiön uutta osaketta (”Uudet Osakkeet”). Lisäksi Yhtiön suurin osakkeenomistaja Corporatum Oy (”Myyjä”) tarjoaa ostettavaksi yhteensä enintään 335 000 Yhtiön olemassa olevaa osaketta (”Myyntiosakkeet”, yhdessä Uusien Osakkeiden kanssa ”Tarjottavat Osakkeet”) (”Osakemyynti”, yhdessä Osakeannin kanssa ”Listautumisanti”). Jos Listautumisanti ylimerkitään, on Myyjä sitoutunut lisäämään ostettavaksi tarjottavien Myyntiosakkeiden määrää enintään 310 000 Myyntiosakkeella (”Lisämyyntierä”) ja merkittäväksi tarjottavien Uusien Osakkeiden määrää voidaan lisätä enintään 335 000 Uudella Osakkeella (”Lisäantierä”). Listautumisannissa Tarjottavan Osakkeen merkintähinta (”Merkintähinta”) on 5,90 euroa. Yhtiö aikoo jättää hakemuksen Yhtiön kaikkien osakkeiden ottamiseksi monenkeskisen kaupankäynnin kohteeksi Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämälle Nasdaq First North Finland -markkinapaikalle (”First North”). Yhtiö on laatinut Listautumisantia ja suunniteltua listautumista koskevan esitteen, jonka Finanssivalvonta on hyväksynyt 27.3.2018. Listautumisannissa Tarjottavien Osakkeiden merkintäaika alkaa keskiviikkona 4.4.2018 klo 9.30. Yhtiön Listautumisannista saamat nettovarat ovat yhteensä noin 16,1 miljoonaa euroa olettaen, että Osakeanti ja Lisäantierä merkitään täysimääräisesti. Listautumisannin pääjärjestäjänä, merkintäpaikkana sekä Yhtiön Nasdaq First North Nordic Rulebook -sääntöjen mukaisena hyväksyttynä neuvonantajana toimii Alexander Corporate Finance Oy (”Pääjärjestäjä”). Listautumisannin merkintäpaikkana yleisöannissa toimii myös Invesdor Oy. Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi: ”Aloitimme liiketoimintamme vuonna 2005 ja vuonna 2017 liikevaihtomme oli jo noin 47 miljoonaa euroa. Olemme näiden vuosien aikana toimineet projekteissa yli 30 maassa, ja 80 prosenttia asiakkaistamme on kansainvälisiä teollisuuden toimijoita. Olemme kasvaneet määrätietoisesti kuuntelemalla asiakastarpeita ja tarttumalla ennakkoluulottomasti eteen tuleviin mahdollisuuksiin. Teollisuuden projekteissa on käynnissä suuri muutos, jonka mahdollistajana ja moottorina haluamme olla. Haluamme haastaa vanhoja toimintamalleja ja viedä aktiivisena eturivin toimijana uusia ratkaisuja teollisille toimijoille. Tarjoamme kaikilla liiketoiminta-alueillamme teollisuuden seuraavan sukupolven ratkaisuja, kuten resursoinnin hybridimallia ja allianssiliiketoimintaa tukevaa uutta digitaalista ohjelmistoalustaa tukipalveluineen. Tavoitteenamme on olla teollisuudelle johtavia seuraavan sukupolven liiketoimintakumppaneita Pohjoismaissa ja Euroopassa. Digitalisaation avulla yhdistämme teollisuuden erilaiset roolit ja liiketoimintamallit seuraavan sukupolven palveluksi. Strategiamme toteutuksen keskiössä on laajempi yhteistyö nykyisten asiakkaiden kanssa, uusien asiakkuuksien hankkiminen, laajentuminen uusille markkinoille ja panostaminen digitaaliseen tuotekehitykseen. Osakeannista saatavat varat aiomme käyttää liiketoimintamme strategian mukaiseen vahvistamiseen sekä kasvustrategian toteuttamiseen tukemalla orgaanista kasvua sekä tekemällä mahdollisia yritysostoja. Listautuminen antaisi meille mahdollisuuden ottaa seuraava askel kasvumme tiellä.” Ankkurisijoittaja Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen on antanut Listautumisantiin liittyen sitoumuksen, jonka mukaisesti se sitoutuu merkitsemään yhteensä vähintään 340 000 tarjottavaa osaketta, kuitenkin siten, että sen omistusosuuden Listautumisannin jälkeen tulee olla alle 5 % kaikista Enersensen osakkeista. Listautumisanti lyhyesti: Listautumisannissa tarjotaan yhteensä enintään 2 875 000 Tarjottavaa Osaketta institutionaalisille sijoittajille Suomessa ja kansainvälisesti paikallisiin säännöksiin perustuvien vaatimusten täyttyessä (”Instituutioanti”) ja yksityishenkilöille ja yhteisöille Suomessa (”Yleisöanti”). Jos Listautumisanti ylimerkitään, Myyjä eli Corporatum Oy on sitoutunut lisäämään ostettavaksi tarjottavien Myyntiosakkeiden määrää enintään 310 000 Myyntiosakkeella (”Lisämyyntierä”) ja merkittäväksi tarjottavien Uusien Osakkeiden määrää voidaan lisätä enintään 335 000 Uudella Osakkeella (”Lisäantierä”). Yleisöannissa tarjotaan alustavasti yhteensä enintään 1 300 000 Tarjottavaa Osaketta ja Instituutioannissa alustavasti enintään 1 575 000 Tarjottavaa Osaketta. Yleisö- ja Instituutioannin merkintäaika alkaa keskiviikkona 4.4.2018 kello 9:30 ja päättyy viimeistään perjantaina 13.4.2018 kello 16:30. Yhtiön hallituksella on mahdollisessa ylikysyntätilanteessa oikeus Yleisö- ja Instituutioannin keskeyttämiseen aikaisintaan maanantaina 9.4.2018 kello 16:30. Kunkin Instituutioannissa ja Yleisöannissa Tarjottavan Osakkeen merkintähinta (”Merkintähinta”) on 5,90 euroa. Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen on antanut Listautumisantiin liittyen sitoumuksen, jonka mukaisesti se sitoutuu merkitsemään yhteensä vähintään 340 000 Tarjottavaa Osaketta, kuitenkin siten että sen omistusosuuden Listautumisannin jälkeen tulee olla alle 5 % kaikista Enersensen osakkeista. Listautumisannin seurauksena Yhtiön osakkeiden lukumäärä voi nousta enintään 7 404 295 osakkeeseen, edellyttäen, että kaikki Tarjottavat Osakkeet merkitään ja lasketaan liikkeeseen ja Lisäantierä käytetään täysimääräisesti. Osakeannissa liikkeeseen laskettavat Uudet Osakkeet edustavat noin 56,1 prosenttia Yhtiön osakkeista ja niiden tuottamasta äänimäärästä ennen Listautumisantia ja noin 35,9 prosenttia Listautumisannin jälkeen edellyttäen, että kaikki Listautumisannissa tarjottavat Uudet Osakkeet merkitään ja lasketaan liikkeeseen täysimääräisesti ja että Lisäantierää ei käytetä. Edellyttäen, että Yhtiön listalleottohakemus hyväksytään, kaupankäynnin Yhtiön osakkeella odotetaan alkavan First Northissa arviolta tiistaina 24.4.2018 kaupankäyntitunnuksella ”ESENSE”. Listautumisannin ehdot on liitetty kokonaisuudessaan tähän tiedotteeseen. Listautumisen syyt ja varojen käyttö: Enersense suunnittelee käyttävänsä Listautumisannista kerättävät varat Yhtiön strategian mukaisen liiketoiminnan vahvistamiseen, orgaaniseen kasvuun ja mahdollisiin yritysostoihin. Esitteen saatavilla olo Esite on saatavilla sähköisenä Yhtiön internet-osoitteesta www.enersense.fi/ipo sekä Pääjärjestäjän internet-osoitteesta www.alexander.fi/enersense 28.3.2018 alkaen ja painettuna versiona viimeistään 3.4.2018 alkaen normaalina toimistoaikana Yhtiön toimipisteestä Konepajanranta 2, 28100 Pori, Pääjärjestäjän toimipisteestä Pohjoisesplanadi 37 A, 00100 Helsinki sekä Helsingin Pörssin vastaanotosta, osoitteesta Fabianinkatu 14, 00100 Helsinki sekä Invesdor Oy:n internet-osoitteesta www.invesdor.com/enersense ja Invesdor Oy:n toimipisteestä Salomonkatu 17 A, 00100 Helsinki. Tärkeitä päivämääriä Esite saatavilla sähköisenä 28.3.2018 Merkintäaika alkaa 4.4.2018 kello 9:30 Merkintäaika voidaan keskeyttää aikaisintaan 9.4.2018 kello 16:30 Merkintäaika päättyy arviolta 13.4.2018 kello 16:30 Lopullisen tuloksen julkistaminen arviolta 16.4.2018 Uudet Osakkeet rekisteröidään Kaupparekisteriin arviolta 23.4.2018 Uusien Osakkeiden kirjaaminen arvo-osuustileille arviolta 23.4.2018 Myyntiosakkeiden kirjaaminen arvo-osuustileille arviolta 24.4.2018 Kaupankäynti Yhtiön osakkeilla alkaa First Northissa arviolta 24.4.2018 Lisätietoja: Toimitusjohtaja Jussi Holopainen Puhelin: 044 517 4543 Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.eu Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy Puhelin: 050 520 4098 Lyhyesti Yhtiöstä Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. LIITTEET LISTAUTUMISANNIN EHDOT JAKELU Keskeiset tiedotusvälineet HUOMAUTUS Tämän tiedotteen sisältöä ei saa julkistaa tai levittää suoraan tai välillisesti kokonaan tai osittain Yhdysvalloissa, Kanadassa, Australiassa, Hongkongissa, Etelä-Afrikassa, Singaporessa, Japanissa tai Uudessa-Seelannissa. Tämä tiedote ei ole tarjous arvopapereiden myymiseksi Yhdysvalloissa, eikä arvopapereita saa tarjota tai myydä suoraan tai välillisesti Yhdysvalloissa. Arvopapereita ei tulla rekisteröimään eikä niitä ole rekisteröity Yhdysvaltain vuoden 1933 arvopaperilain (muutoksineen) ja sen nojalla annettujen säännösten ja määräysten mukaisesti eikä rekisteröintivelvollisuudesta ole poikkeusta. Tiettyjen valtioiden lainsäädäntö voi asettaa rajoituksia tämän kirjallisen materiaalin levittämiselle ja tarjottavien osakkeiden tarjoamiselle tai myymiselle. Asianmukaisten tietojen hankkiminen sanotuista rajoituksista tai rajoitusten noudattaminen eivät ole Yhtiön tai Pääjärjestäjän vastuulla. Yhtiöllä ei ole minkäänlaista oikeudellista vastuuta näiden rajoitusten rikkomuksista riippumatta siitä, ovatko tällaiset rajoitukset tarjottaviin osakkeisiin sijoittamista harkitsevien tiedossa vai eivät. Tiedotteen sisältämää tietoa ei tule tulkita tarjoukseksi myydä tai tarjouspyynnöksi ostaa tässä mainittuja arvopapereita, eikä arvopapereita myydä alueilla, joilla kyseisten arvopapereiden tarjoaminen, hankinta tai myynti olisi lainvastaista ennen niiden rekisteröintiä taikka rekisteröintivelvollisuutta koskevan poikkeuksen tai muun kyseisten alueiden arvopaperilakien mukaisen hyväksynnän saamista. Sijoittajien ei tule hyväksyä arvopapereita koskevaa tarjousta tai hankkia arvopapereita, joihin tämä dokumentti viittaa, elleivät he tee sitä Yhtiön julkaisemaan tai levittämään soveltuvaan esitteeseen sisältyviin tietoihin perustuen. Yhtiö ei ole antanut eikä tule antamaan valtuutusta arvopapereiden tarjoamiseen yleisölle missään muussa Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa kuin Suomessa. Lukuun ottamatta Suomea, missään Euroopan talousalueen jäsenvaltiossa, joka on pannut täytäntöön Esitedirektiivin (kukin ”Relevantti jäsenvaltio”), ei ole tehty eikä tulla tekemään mitään toimenpiteitä arvopapereiden tarjoamiseksi yleisölle siten, että se edellyttäisi esitteen julkistamista Relevantissa jäsenvaltiossa. Ilmaisu ”Esitedirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2003/71/EY (muutoksineen, mukaan lukien 2010 Muutosdirektiivi, siltä osin kuin se on pantu täytäntöön Relevantissa jäsenvaltiossa), ja se sisältää kaikki relevantit täytäntöönpanotoimenpiteet Relevantissa jäsenvaltiossa, ja ilmaisu ”2010 Muutosdirektiivi” tarkoittaa direktiiviä 2010/73/EU. Tässä esitetyt tiedot on suunnattu ainoastaan (i) henkilöille, jotka ovat IsonBritannian ulkopuolella tai (ii) henkilöille, joilla on ammattimaista kokemusta sijoittamisesta IsonBritannian vuoden 2000 rahoituspalvelu ja markkinalain (Financial Services and Markets Act) (Financial Promotion) vuoden 2005 määräyksen (”Määräys”) 19(5) artiklan tarkoittamalla tavalla ja (iii) Määräyksen 49(2) mukaisille korkean varallisuustason omaaville tahoille (high net worth entities) taikka muille henkilöille, joille asiakirja voidaan laillisesti tiedottaa (kaikki edellä mainitut henkilöt yhdessä, ”relevantit henkilöt”). Kaikki tähän tiedotteeseen liittyvä sijoitustoiminta on ainoastaan relevanttien henkilöiden saatavilla ja siihen ryhdytään ainoastaan relevanttien henkilöiden kanssa. Kenenkään, joka ei ole relevantti henkilö, ei tule toimia tämän asiakirjan perusteella tai luottaa sen sisältöön. Enersense_Listautumisannin_ehdot
