Asiantuntijahaku

Ylemmällä tasolla ehdokkaat, joiden profiilien kysyntä on kovaa, ovat enimmäkseen passiivisia työnhakijoita. Heidän ansioluetteloitaan ei löydy CV-pankeista tai tietokannoista, eivätkä he hae paikkoja tyypillisten työpaikkailmoitusten kautta. Näitä henkilöitä on yleensä lähestyttävä suoraan ja heidän kiinnostuksensa avointa tehtävää kohtaan on herätettävä. Kokeneet rekrytoijamme tunnistavat asiakkaillemme parhaiten sopivat kyvyt. Käyttämällä luokkansa parasta headhunting-rekrytointistrategiaamme yhdistettynä ammatillisiin kontakteihimme laajassa verkostossamme toimitamme asiakkaillemme työmarkkinoiden parhaita huippuosaajia.

• Luottamuksellisuus kaikissa prosessin vaiheissa (muun muassa tahdikkuus ja nimettömyys)
• Ajan ja kustannuksien säästö
• Laajan verkostomme ja kontaktiemme räätälöidyt arviointiprosessit
• Markkinatutkimus, kykykartoitus, kilpailijoiden analysointi sekä headhunting-suunnitelma
• Joustavuus
• Kandidaattien taustojen ja suosittelijoiden tarkistus