News Tag: Muut yritystiedot

EK:n edustajisto koostuu lähes 140 yritysjohtajasta, jotka jäsenliitot ovat nimenneet. Edustajisto kokoontuu kahdesti vuodessa ja sen tärkeimpiä tehtäviä on valita EK:n hallitus sekä hyväksyä talousarvio ja toimintasuunnitelma.

EK:n päämääränä on parantaa elinkeinoelämän yhteisten etujen valvontaa kotimaassa, Euroopan unionissa ja kansainvälisillä foorumeilla sekä tehostaa jäsenliittojen ja -yritysten palveluja.

”Kiitän luottamuksesta päästä osaksi EK:n edustajistoa HPL:n edustajana. Koen tärkeäksi päästä mukaan elinkeino- ja työmarkkinapoliittisia päätöksiä koskeviin keskusteluihin, sillä sitä kautta rakennamme yhdessä hyvinvoivaa Suomea”, kertoo Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen. 

Jussi Holopainen aloitti Enersensellä myyntijohtajana vuonna 2009. Vuonna 2012 hänet nimitettiin varatoimitusjohtajaksi ja vuonna 2013 toimitusjohtajaksi. Yhtiön missio on teollisuuden kilpailukyvyn kehittäminen ja se on erikoistunut energia-, rakennus-, meri- ja prosessiteollisuuden projektien henkilöstöresursointiin Suomessa ja kansainvälisesti. 

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti Yhtiöstä:

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2018 yhtiön liikevaihto oli 47,4 miljoonaa euroa. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2018 aikana keskimäärin 727 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti noin 40 maassa. Yhtiön verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi

”Koen erittäin arvokkaana tilaisuutena päästä mukaan FinNuclearin hallitukseen ja kiitän luottamuksesta. Yhdistys tekee merkityksellistä työtä edistäessään suomalaisten yritysten valmiuksia toimia ydinenergia-alalla. Enersensen tarina on saanut alkunsa juurikin ydinvoimalahankkeesta, josta olemme kartuttaneet merkittävän kokemuksen muun muassa resurssien tuottajana. Näen, että suomalaisessa ydinenergia-alan osaamisessa on valtava potentiaali kansainvälisillä markkinoilla ja meidän tulisi ehdottomasti hyödyntää tämä viennissä”, kommentoi Holopainen.

FinNuclear ry:n tavoitteena on edistää Suomessa ydinenergia-alalla toimivien organisaatioiden yleisiä toimintaedellytyksiä, yhteistoimintaa, kansainvälistä osaamista ja tunnettavuutta toimialaan kytkeytyvissä valmistus-, rakentamis- ja palvelutehtävissä. Enersense on toiminut yhdistyksen jäsenyrityksenä vuodesta 2013 asti.

Jussi Holopainen aloitti Enersensellä myyntijohtajana vuonna 2009. Vuonna 2012 hänet nimitettiin varatoimitusjohtajaksi ja vuonna 2013 toimitusjohtajaksi. Yhtiön missio on teollisuuden kilpailukyvyn kehittäminen ja se on erikoistunut energia-, rakennus-, meri- ja prosessiteollisuuden projektien henkilöstöresursointiin Suomessa ja kansainvälisesti. 

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti Yhtiöstä:

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2018 yhtiön liikevaihto oli 47,4 miljoonaa euroa. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2018 aikana keskimäärin 727 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti noin 40 maassa. Yhtiön verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi

Enersense International Oyj, suomalainen teollisuuden asiantuntija- ja työvoimaoperaattori sekä suurien teräsrakenteiden valmistaja ja pintakäsittelyjen toteuttaja, perusti tytäryhtiön Turkkiin syksyllä 2018. IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. on turkkilainen suuriin rakennusprojekteihin erikoistunut holding-yhtiö. IC İÇTAŞ:lla on yli 40 vuoden kokemus haastavien energia- ja infrastruktuurialan rakennusprojektien toteutuksesta Turkissa. Enersensen tytäryhtiön ja IC İÇTAŞ:n välille solmitulla aiesopimuksella tavoitellaan erityisesti Akkuyun ydinvoimalan rakennusprojektia.

Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:
”Enersensen strategiana on laajentua uusille markkina-alueille eri liiketoiminta-alueidensa avulla. Energia-, rakennus- ja meriteollisuus ovat meille strategisia painopistetoimialoja. Perustimme Enersensen turkkilaisen tytäryhtiön viime syksynä. Olemme aktiivisesti kartoittaneet sopivaa yhteistyökumppania, jonka kanssa pääsisimme kiinni maan suurhankkeisiin. Nyt tehty sopimus IC İÇTAŞ:n kanssa antaa meille hyvät edellytykset päästä mukaan Turkin tuleviin suurhankkeisiin energia- ja rakennusteollisuudessa.”

Lyhyesti yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi

Enersense International Oyj, teollisuuden asiantuntija- ja työvoimaoperaattori sekä suurien teräsrakenteiden valmistaja ja pintakäsittelyjen toteuttaja, käynnisti Ranskassa liiketoiminnan vuonna 2018 ja perusti samalla paikallisen tytäryhtiön. Vuodelle 2019 Yhtiön odotukset Ranskan liiketoiminnoista ovat positiiviset. Uudet allekirjoitetut kaksi sopimusta kasvattavat Enersensen työntekijämäärän Ranskassa suunniteltua nopeammin. Yhtiön työntekijämäärä yli nelinkertaistuu 35 työntekijästä noin 150 työntekijään tämän kevään aikana. Sopimusten osapuolet ovat sopineet ettei sopimusten asiakasosapuolia ja sisältöjä julkisteta.

Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:
”Enersensen strategiana on laajentua uusille markkina-alueille eri liiketoiminta-alueidensa avulla. Energia-, rakennus- ja meriteollisuus ovat meille strategisia painopistetoimialoja. Nämä juuri solmitut projektisopimukset ovat yhtiöllemme tärkeitä, koska etenemme nyt Ranskassa useammalla liiketoiminta-alueella.

Alle vuodessa olemme saaneet toiminnat hyvin liikkeelle. Tämä kertoo kyvystämme kansainvälistyä ja operoida ripeästi asiakastarpeiden mukaan. Suurprojektin käynnistymisen odotusajat ovat joskus pitkiä, mutta käynnistyessään iso hanke antaa meille mahdollisuuden tehdä liiketoimintaa laajasti sekä pitkällä aikajänteellä.”

Lyhyesti yhtiöstä
Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi

Enersense International Oyj:n vuoden 2018 liikevaihto jää edellisvuoden tasolle. Aiemmin Yhtiö arvioi puolivuosikatsauksessa (H1 2018) liikevaihdon kasvun jatkuvan. Liikevaihdon jääminen ennakoimattomalle tasolle johtuu suurten asiakasprojektien yllättävistä ajoitusmuutoksista.

Meriteollisuudessa yhden kauppasopimuksen arvioita suurempi tappio ja kertaluontoiset kuluerät painoivat vuoden 2018 alustavan ja tilintarkastamattoman käyttökatteen noin 700 tuhatta euroa negatiiviseksi. Huomioitavaa on, että aiemmin puolivuosikatsauksessa (H1 2018) tiedotettu tappiollinen sopimus on päättynyt vuoden 2018 lopussa ja sen negatiivinen vaikutus Yhtiön tulokseen sekä käyttökatteeseen on saatu katkaistua.

Yhtiön odotukset vuodelle 2019 ovat positiiviset. Yhtiön liikevaihdon ennakoidaan palautuvan taas kasvu-uralle viime vuoden loppupuolen suvantovaiheen jälkeen ja käyttökateen paranevan käynnissä olevien liiketoiminnan tehostamistoimenpiteiden seurauksena.

Jussi Holopainen, Enersense International Oyj:n toimitusjohtaja:

”Projektiohjatussa asiakaskentässä projektien aloittamisen ja päättämisen syklisyys on luonteenomaista. Esimerkiksi Olkiluoto 3 -hankkeen merkitys liiketoiminnallemme väheni loppuvuonna ennakoitua nopeammin. Olemme käynnistäneet uusia korvaavia projekteja ulkomailla ja kotimaassa, mutta niiden vaikutus ei ollut vielä 2018 riittävä korvaamaan Olkiluodon hanketta.

Olimme viime vuonna erittäin aktiivisia usealla rintamalla. Esimerkiksi teimme liiketoimintakaupan, listauduimme Nasdaq First North -markkinapaikalle, ostimme Värväämön, perustimme tytäryhtiöt Turkkiin, Saksaan ja Ranskaan, uudistimme liiketoimintarakenteen sekä myynnin ja taloushallinnon organisaatiot. Kannattavuuteemme nämä kaikki vaikuttivat viime vuonna merkittävästi. Meille tuli kertaluontoisia kuluja ennakoitua enemmän, joilla ei ole negatiivisia vaikutuksia vuodelle 2019.”

Enersensen tilinpäätöstiedote vuodelta 2018 julkistetaan 15.3.2019.

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä
Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Sijoittajille suunnatut verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Enersense International Oyj (”Enersense”, ”Yhtiö”) tiedotti 5.12.2018 tehostavansa toimintaansa ja aloittavansa yt-neuvottelut. Yhtiön mukaan vuoden 2019 ensimmäisen puolivuotiskauden osalta Yhtiön kannattavuus vaatii organisaation sopeuttamistoimenpiteitä, koska Yhtiön toiminnan painopiste siirtyy osin asiakasprojektien myötä kotimaasta kansainvälisiin hankkeisiin. Tuolloin Yhtiö arvioi henkilöstön vähennystarpeen olevan enintään 12 henkilöä, jolla saataisiin noin puolen miljoonan euron vuotuiset säästöt vuonna 2019. Yt-neuvottelujen tuloksena Enersense irtisanoo 8 henkilöä. Nämä henkilöstömuutokset kohdistuvat Suomessa omissa toimistoissa työskentelevään hallintoyhtiöiden henkilökuntaan.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä
Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Sijoittajille suunnatut verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Tänä vuonna keväällä Enersense kertoi Nasdaq Helsinki First North -listautumisen yhteydessä julkaisevansa loppuvuonna E-Sense 3 -ohjelmistoalustan. E-Sense 3:n nimi muutettiin E-Sense Core -nimeksi uuden ohjelmistoalustan tuotantovaiheen aikana, samalla Yhtiö tuotteisti E-Sense -tuoteperheen. E-Sense Core ja sitä tukevat lisämoduulit ovat osa E-Sense -tuoteperhettä. Käsitteet Core ja lisämodulit kuvaavat digitaalisen ekosysteemin ajattelua ja mahdollisuutta laajentaa toiminnallisuuksia asiakastarpeiden mukaan.

Nyt julkistettu E-Sense Core on kolmas ohjelmisto E-Sense -sarjassa. Kaikki E-Sense -ohjelmistoalustat – E-Sense 1, E-Sense 2 ja E-Sense Core – ovat Enersensen Digitaaliset Ratkaisut ja palvelut -liiketoiminnan omatuotantoa. E-Sense 1 otettiin käyttöön vuonna 2011 ja E-Sense 2 vuonna 2014. Yrityskäyttäjiä näillä ohjelmistoilla on ollut yli 7 000 ja henkilökäyttäjiä runsas 65 000.

E-Sense Core on ollut pilottikäytössä Enersensen kahdella asiakkaalla tämän vuoden aikana. Yhtiön tavoitteena on ollut luoda seuraavan sukupolven ohjelmistoalusta, jossa käytettävyys on uudella tasolla.

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:
”Teollisuuden toiminta rakentuu projekteista. Uusia digitaalisia ratkaisuja hyödyntämällä projektinhallinta ja -optimointi paranevat. Mitä suuremmasta projektista on kysymys, sitä enemmän siihen liittyy alihankintayrityksiä ja työntekijöitä. Näiden kansainvälisyys tuo projektijohdolle lisähaasteensa. Jo pelkästään lakisääteisten viranomaisraporttien tuottaminen vaatii toimivan sekä tehokkaan järjestelmän tuekseen. Nykyedellytys on, että projektitiedot tulee olla mahdollisimman läpinäkyvästi käytettävissä online 24/7. Lisäksi turvallisuus, sen eri muodoissaan, on ykkösprioriteetteja teollisuudessa. Digitaalisia ratkaisuja hyödyntämällä voidaan muun muassa osa turvallisuusvalvonnasta automatisoida. Digitaalisten verkkojen tehostuminen, langattomuus sekä päätelaitteiden ja erilaisten tunnisteiden teknologinen kehitys mahdollistavat monipuolisen tiedonkeruun myös teollisissa olosuhteissa. Tietoa keräämällä voidaan tehdä analyysejä ja niiden avulla parantaa toimintaa. Kehittämämme uusi E-Sense Core -digitaalinen ekosysteemi on rakennettu nykyaikaiselle teknologialle ja se on seuraavan sukupolven ohjelmistoalusta teollisuuden projektitarpeisiin. Näkemyksemme mukaan digitalisaatio tulee merkittävästi muuttamaan ja auttamaan teollisuutta lähitulevaisuudessa. Teollisuus 4.0 -käsite konkretisoituu toiminnan tasolle.”

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Sijoittajille suunnatut verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Enersense International Oyj julkaisee tilikauden 1.1.-31.12.2018 tilinpäätöstiedotteen perjantaina 15.3.2019. Vuoden 2018 puolivuotiskatsauksen (H1, tammi-kesäkuu) raportissa on sivulla 11 virheellinen tieto (28.2.2019) vuoden 2018 tilinpäätöksen julkaisuajankohdasta.

Tilinpäätös ja toimintakertomus vuodelta 2018 julkaistaan 29.3.2019 sähköisessä muodossa yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.enersense.fi/sijoittajat

Varsinainen yhtiökokous suunnitellaan pidettävän keskiviikkona 10.4.2019. Yhtiön hallitus esittää erillisen yhtiökokouskutsun myöhemmin.

Puolivuosikatsaus 1.1. – 30.6.2019 julkaistaan perjantaina 30.8.2019.

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä
Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Sijoittajille suunnatut verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:

”Enersensen strategiana on laajentua uusille markkina-alueille eri liiketoiminta-alueidensa avulla. Olemme kartoittaneet aktiivisesti potentiaalista Saksan teollisuusmarkkinaa, muun muassa meriteollisuudessa näemme paljon mahdollisuuksia. Meriteollisuus on yksi meidän strategisista painopistetoimialoistamme. Tämä juuri solmittu sopimus on meille tärkeä, se on palkkio ahkerasta työstä uuden markkina-alueen etabloitumisen eteen. Meriteollisuuteen suunnatun liiketoiminnan käynnistimme viime vuonna ja strategiamme mukaisesti kasvamme sekä orgaanisesti että epäorgaanisesti.”

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta on jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi

Enersense International Oyj:n toimitusjohtaja Jussi Holopainen on valittu HPL:n hallituksen jäseneksi vuodelle 2019.

”On kunnia päästä mukaan kehittämään toimialaa myös hallinnollisessa roolissa. HPL:n merkitys on erittäin tärkeä työelämän murroksen edistämisessä. Muutokselle on tarvetta, varsinkin Suomessa, jossa kotimaisen osaavan työvoiman määrä ei ole riittävä yritysten nykyisiin, saati tulevaisuuden tarpeisiin. Olen motivoitunut onnistumaan HPL:n hallituksen jäsenenä. Kiitän luottamuksesta.” Holopainen kommentoi.

Jussi Holopainen aloitti Enersensellä myyntijohtajana vuonna 2009. Vuonna 2012 hänet nimitettiin varatoimitusjohtajaksi ja vuonna 2013 toimitusjohtajaksi. Enersensen missio on teollisuuden kilpailukyvyn kehittäminen. Enersense on erikoistunut energia-, rakennus- ja telakkateollisuuden projektien henkilöstöresursointiin Suomessa ja kansainvälisesti. Yhtiö on panostanut määrätietoisesti henkilöstöpalveluiden tuottamiseen joustavasti sekä työntekijöiden turvallisuudesta ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Tämä näkyy Enersensellä muun muassa erittäin alhaisena sairauspoissaoloprosenttina, joka vuonna 2017 oli 1,8 %.

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Enersensen verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi

Enersense Internationalin 4.10.2018 julkistaman yhtiötiedotteen mukaisesti osa yrityskaupan kauppahinnasta maksettiin Enersense International Oyj:n osakkeilla. Kauppahinnan suorittamiseksi Enersense Internationalin hallitus on tänään päättänyt suunnatusta osakeannista Värväämö Oy:ln osakkeenomistajille (”Myyjät”).

Värväämö Oy:n osakekannan kauppahinta on jaettu kiinteään osaan ja lisäkauppahintaan. Kiinteäksi kauppahinnaksi on sovittu osapuolten sopimin arvostuksin enintään 4,3 miljoonaa euroa, jota tarkistetaan kauppakirjassa mainittujen ehtojen mukaisesti.

Kiinteästä kauppahinnasta maksettiin noin 60 prosenttia käteisellä ja noin 40 prosenttia Enersense Internationalin uusina osakkeina, jotka suunnattiin merkittäväksi Myyjille. Enersense International antoi vastikkeena Myyjille suunnatussa osakeannissa (”Osakeanti”) merkittäväksi enintään 324 528 kappaletta Yhtiön uusia osakkeita (”Vastikeosakkeet”) merkintähintaan 5,30 euroa per osake. Myyjät ovat merkinneet Osakeannissa merkittäväksi tarjotut Vastikeosakkeet täysimääräisesti ja Enersense Internationalin hallitus on hyväksynyt Myyjien osakemerkinnät. Yhtiö ilmoittaa Osakeannissa merkityt Vastikeosakkeet merkittäväksi kaupparekisteriin ilman aiheetonta viivytystä.

Osakeanti toteutettiin Enersense Internationalin hallituksen päätöksellä osakkeenomistajien etuoikeudesta poiketen Enersense Internationalin ylimääräisen yhtiökokouksen 15.3.2018 antaman valtuutuksen nojalla. Osakeannissa annettavat Vastikeosakkeet annettiin Yhtiön liiketoiminnan kehittämiseksi ja yrityskaupan rahoittamiseksi, joten Osakeannille ja osakkeenomistajien etuoikeudesta poikkeamiselle on olemassa osakeyhtiölain mukainen painava taloudellinen syy.

Osakeannin ehtojen pääkohdat ovat:

• Vastikeosakkeiden määrä yhteensä 324.528
• Vastikeosakkeen merkintähinta 5,30 euroa
• Vastikeosakkeiden merkintähinta maksetaan kokonaisuudessaan Myyjien apporttiluovutuksella
• Vastikeosakkeiden merkintähinta kirjataan kokonaisuudessaan Yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon.
• Vastikeosakkeilla ei ole oikeutta Yhtiön mahdollisesti tilikaudelta 2018 jaettavaan osinkoon. Vastikeosakkeet tuottavat haltijalleen muut osakkeenomistajan oikeudet siitä hetkestä lähtien, kun ne on merkitty kaupparekisteriin ja merkitty Yhtiön osakasluetteloon.
• Osakeannissa merkityt Vastikeosakkeet kirjataan merkitsijän arvo-osuustilille väliaikaisina osakkeina, kun uudet vastikeosakkeet on merkitty kaupparekisteriin.
• Vastikeosakkeita koskevat myyjäkohtaisesti 12-24 kuukauden luovutusrajoitukset (”lock-up”) niiden antamisesta lukien erikseen sovitun mukaisesti.
• Yhtiö tulee hakemaan Vastikeosakkeiden yhdistämistä Yhtiön olemassa olevaan osakelajiin Nasdaq Helsinki Oy:n First North -markkinapaikalla (”First North-lista”) ja ottamista kaupankäynnin kohteeksi samanlajisina Yhtiön vanhojen osakkeiden kanssa First North-listalla ilman aiheetonta viivästystä vuoden 2019 varsinaisen yhtiökokouksen ja tilikaudelta 2018 mahdollisesti maksettavan osingon täsmäytyspäivän jälkeen, mutta viimeistään 12 kuukauden kuluttua Vastikeosakkeiden rekisteröimisestä kaupparekisteriin. 
• Yhtiön hallitus päättää Osakeantiin liittyvistä muista seikoista ja niistä aiheutuvista käytännön toimenpiteistä. 

Kiinteän kauppahinnan lisäksi kaupan ehtoihin liittyy Värväämö Oy:n tilikausien 2018 ja 2019 käyttökatteeseen sidotut mahdolliset lisäkauppahinnat kauppakirjassa sovitun mukaisesti. Tilikaudelta 2018 maksettava lisäkauppahinta on enintään 700.000 euroa. Mahdolliset lisäkauppahinnat maksetaan erissä tilikausien 2018 ja 2019 tilinpäätösten valmistuttua ja suoritetaan osakkeiden ja käteisen yhdistelmänä.

Yritysjärjestelyssä on myyjinä yhteensä yhdeksän suomalaista yksityishenkilöä. Yritysjärjestelyn myötä Värväämö Oy:n avainhenkilöt jatkavat yhtiön palveluksessa kauppakirjan ehtojen mukaisesti.

Yrityskauppa tukee Enersense Internationalin kasvutavoitteita ja Yhtiön Resurssit-liiketoiminta-alue laajenee nopeasti uusiin asiakkuuksiin ja markkina-alueisiin Suomessa, erityisesti rakennusteollisuudessa. Värväämöllä on tällä hetkellä toimipisteet Helsingissä, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Ostetun yrityksen liiketoimintaa jatketaan Värväämö-brändin alla.

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen yhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Sijoittajille suunnatut verkkosivut löytyvät osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:

”Olemme selvittäneet aktiivisesti Ranskan ja Saksan markkinoita. Projektinäkymät näillä markkinoilla ovat sellaiset, että päätimme perustaa maihin omat tytäryhtiöt. Tähän asti näillä alueilla olemme toimineet Suomesta käsin.”

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi.

Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:

”Tämän vuoden alussa hankimme pintakäsittelyyn erikoistuneen TPU-Maalaus Oy:n liiketoiminnan ja perustimme Enersense Painting Oy:n, jonka yhdistimme keväällä Suunnittelu ja tuotanto –liiketoiminta-alueeksi vuonna 2017 perustetun Enersense Works Oy:n kanssa. Tämän liiketoiminnan strategiana on palvella erityisesti meriteollisuutta. Nyt solmittu sopimus Arctechin kanssa on meille tärkeä startti Helsingin telakalla. Turun ja Rauman telakoilla operointi onkin meille jo tuttua. Strategisesti meriteollisuus on erittäin suuri toimiala, jolla on Suomessa mennyt erityisen hyvin viime vuosien aikana. Meillä on kyky resursoida sekä toteuttaa nopeasti ja tehokkaasti, uusia toimintamalleja hyödyntämällä, suuria telakkateollisuuden laivahankkeita teräsrakenteiden ja pintakäsittelyn osalta. Toimintamallimme on optimoida tällaiset hankkeet siten, että työn lopputulos miellyttää asiakastamme. Projektien läpimenoajat ovat suurhankkeissa kriittisen tärkeitä.”

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North –markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi

Enersense International Oyj
YHTIÖTIEDOTE 30.8.2018 klo 12.30

Korjaus: Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista.

Enersense International Oyj:n puolivuosikatsausta koskevan yhtiötiedotteen ingressi sisälsi virheen. Ingressissä kerrottiin: ”Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen kertaluontoisista listautumiskuluista, liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista.”

Käyttökatteen supistumiseen ei vaikuttanut kertaluontoiset listautumiskulut. Alla korjattu yhtiötiedotteen ingressiosio.

Liikevaihto kasvoi 25,5 % vuoden 2018 ensimmäisellä vuosipuoliskolla ja käyttökate supistui 0,2 miljoonaan euroon johtuen liiketoimintaostosta ja sen haltuunottokustannuksista.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat

Suomessa ja muissakin Euroopan maissa työvoimapula lisääntyy monella toimialalla. Tämä heikentää yritysten kilpailukykyä, kun osaavaa työvoimaa ei tahdo saada projekteihin riittävän nopeasti ja tarpeellista määrää. Elinkeinoelämän keskusliitto EK julkaisi Suhdannebarometrinsa toukokuun alussa ja sen mukaan rekrytointiongelmat ovat kärjistyneet erityisesti teollisuudessa, jolla näyttäisi olevan muuten vahva kehitys menossa.

Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:

”Meillä on kyky ja uudet toimintamallit resursoida suuria teollisuuden investointihankkeita ja seisokkiprojekteja nopeasti sekä tehokkaasti. Tästä meidät tunnetaan erityisesti Suomessa energia-, rakennus- ja telakkateollisuudessa. Vahvuutenamme on muun muassa tuottaa kansainvälistä, eri organisaatiotasoilla olevaa osaamista ja työvoimaa projektien tarpeisiin, suuriakin määriä kerralla. Asiakkaidemme projektien läpimenoajat ovat lyhentyneet, joten työvoiman osaaminen, oikea ajoitus ja määrä on tarpeellista optimoida. Haluamme palvella asiakkaitamme näissä tarpeissa mahdollisimman hyvin, joten selvitämme, mitä hyötyä tekoälystä on muun muassa työnhakijoiden seulonnassa.”

Headai:n toimitusjohtaja Marko Laiho kommentoi:

”Yhteistyöllä Enersensen kanssa pääsemme näyttämään tekoälyrekrytoinnin tehokkuuden. Teknologia auttaa, kun käsiteltävät tietomassat ovat suuria ja ne pitävät sisällään monimuotoista tietoa. Tekoälyn avulla voidaan tehdä erilaisia havaintoja, jotka auttavat ammattirekrytoijaa prosessin etenemisessä.”

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Lyhyesti yhtiöstä
Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi

Tuorein Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n Suhdannebarometri julkaistiin 2.5.2018. Suhdannebarometrin mukaan suomalaisyritykset kuvasivat suhdannenousun jatkuneen alkuvuonna. Erityisesti teollisuudessa kehitys on ollut vahvaa. Rekrytointiongelmat ovat kuitenkin kärjistyneet.

Teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen pörssiyhtiö Enersense International Oyj (”Enersense”) halusi selvittää alkuvuonna teollisuudessa toimivien yritysten sekä työntekijöiden asenteita ja mielikuvia henkilöstövuokrauksesta Suomessa. Henkilöstöpalveluita tuottava Enersense toteutti valtakunnallisen tutkimuksen ”Henkilöstövuokrauksen mielikuvat Suomessa” yhteistyössä Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK:n kanssa. Tutkimuksessa haastateltiin teollisuuden työantajien johtohenkilöitä yhteensä 200 eri yrityksestä ja työntekijöitä yhteensä 1009.

Tutkimusraportin mukaan työntekijöiden vastauksissa tuli ilmi ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Vain 14 % vastaajista kertoi, ettei ole kohdannut minkäänlaisia ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Eniten vastauksissa toistui ennakkoluulot vuokratyöntekijöiden ammattitaitoa, motivaatiota ja sitoutuneisuutta koskien. Työn laadun pelätään olevan huonompaa, työntekijöiden huonosti koulutettuja ja laiskoja sekä sopivan lähinnä likaisimpiin ja inhottavimpiin töihin, joita vakituiset työntekijät eivät useinkaan halua tehdä. Vastausten perusteella työntekijöiden osalta, kun on kyse mielikuvista, työntekijän sukupuoli tai ikä ei ole erotteleva tekijä.

Työnantajien edustajilla on erittäin positiiviset kokemukset vuokratyövoiman käytöstä, koska lähes kaikki (96 %) sitä käyttäneet kertoivat käyttävänsä sitä uudelleen. Noin puolella (57 %) yrityksistä on jo kokemusta vuokratyöstä. Eniten vuokratyön käyttämisen syyksi mainittiin sesonkivaihtelut, ruuhkahuippujen tasaus ja omien työntekijöiden vuosilomat sekä pitkät sijaisuudet. Vastausten perusteella työnantajat kokevat, että vuokratyövoiman avulla on mahdollista ottaa vastaan suurempia tilausmääriä nopeammalla toimitusajalla. Joustavuus, helppous ja nopeus koettiin usein positiivisiksi syiksi käyttää vuokratyövoimaa. Jotkin vastaajista kertoivat kokemuksistaan käyttää vuokratyötä hyvänä rekrytointikanavana itselleen.

Työntekijöiden ja työnantajien tulosten vertailussa kävi selkeästi ilmi, että työnantajat (45 %) suhtautuvat vuokratyöhön positiivisemmin kuin työntekijät (23 %). Työnantajat (86 %) eivät koe henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailijoina omille rekrytoinneille. Vastaavasti vain viidesosa (21 %) työntekijöistä pitää omalta kannaltaan henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailukykyisinä rekrytoijina. Lisäksi työnantajat pitävät vuokratyötä selkeästi parempimaineisena kuin työntekijät. Työnantajat suhtautuvat myös vakituisen työn mahdollisuuteen vuokratyön kautta myönteisemmin kuin työntekijät. Kummatkin vastaajaryhmät kokevat vuokratyön olevan pääsääntöisesti väliaikainen työmuoto. Työnantajat uskovat vahvemmin vuokratyöntekijöiden olevan osa työyhteisöä. Vuokratyövoiman käytön lisääntymiseen Suomessa uskovat sekä työnantajat (70 %) että työntekijät (52 %).

”Tutkimustulokset hieman hätkähdyttävät, mutta eivät yllätä. Vuokratyöpaikkojen kehittäminen ja vuokratyövoiman lisääminen ovat välttämätöntä yritysten kilpailukyvyn kannalta, unohtamatta suoria työsuhteita sekä alihankintaa. Nyt on hyvä hetki ottaa uusia keinoja käyttöön ja olla aktiivisia kommunikaatiossa”, toteaa Enersensen toimitusjohtaja Jussi Holopainen. ”Olemme jo jalostaneet markkinoille hybridimallin, jossa on yhdistetty perinteisen alihankinnan ja vuokratyön edut. Tämä tukee erityisesti projektiluontoista toimintaa, jonka suosio on voimakkaassa kasvussa myös teollisuudessa.” Holopainen korostaa yksilön kohtelua: ”Lisää läpinäkyvyyttä. On työsuhteiden muoto mikä tahansa, kannattaa työnantajan panostaa yksilöiden yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun kaikilla organisaatiotasoilla. Työlainsäädäntöjen noudattaminen on oltava itsestään selvää.” Lisäksi Holopainen antaa näkökulmia vuokratyön käyttämiseen: ”Työturvallisuudesta ei tulisi tinkiä yhdenkään yksilön osalta. Ammattitaitoaan voi jokainen aina kehittää. Ulkopuolelta tulevat huomiot, näkemykset ja kokemukset, jopa lyhytkestoiset, saattavat olla erittäin hyödyllisiä koko organisaatiolle.”

Pääkohdat tutkimustuloksista

1.) Työntekijät, kaikki vastaajat: 1009 henkilöä

• Kaikista vastaajista viidennes (22 %) suhtautuu vuokratyöhön positiivisesti, yli puolet neutraalisti (58 %) ja viidennes negatiivisesti (20 %).
• Työttömät (28 %) suhtautuvat negatiivisemmin vuokratyöhön kuin työssä olevat (21 %).
• Opiskelijat (63 %) suhtautuvat neutraalimmin vuokratyöhön kuin muissa elämäntilanteissa olevat keskivertona (58 %).
• Epäileväisimpiä vuokratyötä kohtaan ovat työntekijäasemassa (22 %) olevat. Esimiehet (16 %) ja ylin johto (6 %) suhtautuvat vähemmän epäilevästi.
• Hieman yllättäen yrityksen koko ei erottele suhtautumisessa vuokratyötä kohtaan.
• Vuokratyöntekijöiden oikeuksista ei olla tietoisia. Näin vastaa kaksi kolmesta (69 %).
• Lähes puolella vastaajista (47 %) on käsitys, että henkilöstövuokrausyrityksissä ei huolehdita henkilöstöstä yhtä hyvin kuin muissa yrityksissä. 15 % vastaajista on päinvastainen, eli positiivinen, mielikuva.
• Vuokratyöllä ei ole erityisen hyvä maine. Erityisesti naiset (53 %) suhtautuvat epäilevämmin kuin miehet (42 %). Kaikista vastaajista vain 11 % pitää vuokratyön mainetta hyvänä.
• Kuitenkin naiset (44 %) olivat valmiimpia suosittelemaan vuokratyötä tuttavilleen kuin miehet (26 %).
• Vuokratyön luonne koetaan:
• Väliaikaisena työnä (69 %)
• Epävarmempaa kuin tavallinen työ (68 %)
• Mahdollisuutena saada vakituinen työsuhde (43 %)
• Mahdollisuutena saada monipuolista työkokemusta (57 %)
• Voi itse vaikuttaa työaikaansa ja -paikkaansa joustavasti (30 %)
• Hyvä vaihtoehto opiskelijalle (63 %)
• Vuokratyötä pidetään matalapalkkaisten ja alemman koulutustason omaavien työnä.
• Vuokratyöntekijöiden etuja pidetään huonompina kuin suorassa työsuhteessa olevien. Valtaosa (69 %) kaikista vastaajista myöntää kuitenkin, etteivät tiedä vuokratyöntekijöiden oikeuksista.
• Palkan ei uskota olevan sama kuin työnantajayrityksen omilla työntekijöillä.
• Vuokratyöpaikka versus suora työsuhde:
• Puolet (52 %) vastaajista kokee, että on helpompaa saada vuokratyöpaikka kuin suora työsuhde.
• Vuokratyöpaikat ovat vähemmän haasteellisia kuin suorat työsuhteet (37 % /19 %)
• Vuokratyössä on vaikeampi kehittää omaa osaamistaan (39 % / 22 %)
• Vuokratyötä tekevät matalapalkkaiset tai alemman koulutustason omaavat (40 % / 20 %)
• Vuokratyöntekijöillä on huonommat työsuhde-edut kuin yrityksen omilla työntekijöillä (62 % / 9 %)
• Vuokratyöntekijöillä ei ole sama palkka kuin suorassa työsuhteessa olevilla (46 % / 14 %)
• Selkeä enemmistö (76 %) haluaa työllistyä mieluummin suoraan työsuhteeseen kuin vuokratyöpaikkaan.

2.) Työnantajat, kaikki vastaajat: 200 eri yrityksen edustajaa

• Puolet (54 %) työnantajista vastaa, ettei omien ja vuokralla olevien työntekijöiden työtehtävien, koulutuksen tai kokemuksen välillä ole eroja.
• 41 % työantajista ilmoitti, ettei ole kohdannut minkäänlaista ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan. Suurimmat ennakkoluulot puolestaan liittyivät vuokratyöntekijöiden ammattitaitoon, sitoutumiseen ja motivaatioon.
• Valtaosalla (71 %) vuokratyösuhteet ovat kestäneet alle puoli vuotta.
• Työnantajat (86 %) eivät koe henkilöstövuokrausyrityksiä kilpailijoina omille rekrytoinneille.
• 42 % arvioi vuokratyövoiman käytön tulevan edullisemmaksi kuin omien työntekijöiden.
• Merkittävä osa (80 %) työantajien edustajista kannustaa, että vuokratyön kautta on mahdollista saada vakituista työtä.
• Valtaosa (76 %) kokee vuokratyöntekijöiden olevan osa työyhteisöä.
• Vuokratyöntekijän on mahdollista kehittää osaamistaan, näin uskoo 77 % vastaajista.
• Vuokratyövoiman käytön uskotaan selvästi lisääntyvän tulevaisuudessa.

Taustatietoa tutkimusten toteutuksista

Valtakunnalliset haastattelututkimusten kenttätyöt toteutti tiedonkeruuyritys Norstat Finland Oy helmi–maaliskuussa 2018. Tutkimukset kohdennettiin teollisuuteen.

Työntekijävastaajia oli yhteensä 1009 suomea puhuvaa henkilöä, joista naisia 502 ja miehiä 507 kpl. Tutkimusotos vastaa ikärakenteeltaan 18–60-vuotiasta Suomessa asuvaa väestöä. Lähes kolmanneksella (29 %) oli kokemusta vuokratyöstä. Tutkimusmenetelmänä oli verkkopaneeli. Virhemarginaali tuloksissa on noin ±3 prosentin luokkaa.

Työnantajayritykset olivat jaettu kolmeen luokkaan työntekijämäärän mukaan: pienet 5–49 työntekijän yritykset (40 % vastaajista), keskikokoiset 50–249 työntekijän yritykset (40 % vastaajista) ja suuret, vähintään 250 työntekijän yritykset (20 % vastaajista). 82 % vastaajista oli ylintä johtoa eli päättävässä asemassa olevia. Tutkimusmenetelmänä oli henkilökohtaiset puhelinhaastattelut.

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Viestintäjohtaja Juha Harttunen
Puhelin: 040 042 5065
Sähköposti: juha.harttunen@enersense.com

Lyhyesti tutkimusten toimeksiantajasta

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen, Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalla noteerattu pörssiyhtiö, jonka juuret ja kotipaikka ovat Satakunnassa. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. 

Uuden yhtiön toiminta Turkissa on tarkoitus käynnistää kuluvan vuoden kolmannen vuosineljänneksen aikana. Uuden yrityksen viralliseksi nimeksi tulee ENERSENSE IRMAK İNŞAAT YATIRIM PROJE YÖNETİMİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ. Enersense omistaa yhteisyrityksestä 50,1 % ja Irmak Invest Insaatin 49,9 %. Uuden yrityksen perustamisella ja sen toiminnan käynnistämisellä ei ole oleellista vaikutusta Enersensen tulokseen vuonna 2018.

Toimitusjohtaja Jussi Holopainen kommentoi:

”Enersensen osaamista ovat suurhankkeiden projektihallinta, -resurssointi ja -tuotanto, erityisesti ydinvoima-alalla. Muun muassa Olkiluoto3-hankkeen myötä olemme kehittyneet, kasvaneet ja kerryttäneet runsaasti ammattitaitoa reilun kymmenen vuoden ajan. Kansainvälisten verkostojen luominen ja oman digitaalisen ohjelmistoalustan rakentaminen kantavat nyt hedelmää. Näemme Turkin meille potentiaalisena markkina-alueena uusien suurluokan hankkeidensa vuoksi. Yhdessä paikallisen ja jo ennestään tutun toimijan kanssa operointi on luonnollisesti joustavaa, tehokasta ja turvallista. Rakennusvaihe on juuri käynnistynyt Turkin ensimmäisessä ydinvoimalahankkeessa Akkuyu:ssa. Rakenteilla siellä on neljän 1200 megawatin VVER yksikköä, eli kyse on megaluokan energiatuotantolaitoksesta. Valmista pitäisi olla noin viiden vuoden kuluttua. Maassa on alkamassa myös muita meitä kiinnostavia suurluokan investointihankkeita.”

Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Jussi Holopainen
Puhelin: 044 517 4543
Sähköposti: jussi.holopainen@enersense.com

Hyväksytty neuvonantaja Alexander Corporate Finance Oy
Puhelin: 050 520 4098

Lyhyesti Yhtiöstä

Enersense International Oyj on teollisuuden kilpailukyvyn kehittämiseen erikoistunut suomalainen listayhtiö. Enersensen tuotteet, palvelut ja toiminta ovat jaettu kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Resurssit, Digitaaliset ratkaisut ja palvelut sekä Suunnittelu ja tuotanto. Vuonna 2017 yhtiön liikevaihto kasvoi noin 47 miljoonaan euroon. Enersensen palveluksessa oli vuoden 2017 aikana keskimäärin 662 henkilöä. Enersensen brändi ja henkilöstön kyky uudistaa toimintatapoja sekä hyödyntää digitaalista teknologiaa tunnetaan erityisesti teollisuuden suurissa rakennusprojekteissa Suomessa ja kansainvälisesti yli 30 maassa. Yhtiö listautui tämän vuoden huhtikuussa Nasdaq Helsinki First North -markkinapaikalle. Lisätietoja osoitteesta www.enersense.fi/sijoittajat